Accountmanager Zorg


Werkzaamheden:
Je bent verantwoordelijk voor het verkopen van diensten op het raakvlak van organisatie en automatisering in de zorgsector. Je volgt de ontwikkelingen in de zorgmarkt en bent verantwoordelijk voor het bedenken en uitvoeren van commerciële en marketingacties.
Je benadert zorginstellingen, genereert leads, bezoekt potentiële klanten door het hele land en verkoopt onze diensten. De verkoopgesprekken vinden veelal plaats op managementniveau. Je werkt offertes uit en verzorgt de follow-up. Je maakt deel uit van een commercieel team waarbinnen je intensief samenwerkt, met name met jouw collega accountmanager zorg. Kortom, we bieden een afwisselende functie in een dynamische omgeving, met veel ruimte voor je eigen ideeën en invulling.

Profiel:
Je houdt van uitdagingen en hebt lef. Je vindt het leuk om nieuwe contacten te leggen en een relatie op te bouwen met een klant. Je regelt graag je eigen afspraken en doorloopt het liefst zelfstandig het verdere acquisitietraject. Je hebt goede ideeën over marketing. Je hebt ervaring met het verloop van het commerciële proces in de wereld van de zorginstellingen. Je bent een doorbijter: als je bij een potentiële klant een mogelijkheid ziet dan grijp je die kans en laat je hem niet meer los. Je hebt plezier in je werk als je je target haalt door nieuwe klanten te scoren!

Naast bovenstaand profiel voldoe je ook aan onderstaande kenmerken:

  • Je hebt minimaal drie jaar ervaring met het verkopen van diensten op het gebied van automatisering en/of software in de zorgmarkt;
  • Je beschikt over een uitgebreid netwerk in de zorgmarkt;
  • Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau;
  • Je bent zelfstandig, initiatiefrijk, flexibel, stressbestendig, klantvriendelijk, hebt doorzettingsvermogen en lef, je beschikt over goede commerciële, sociale en communicatieve vaardigheden.

Wat kun je van ons verwachten:
Wij bieden je een stimulerende en dynamische werkomgeving, een marktconform salaris en goede doorgroei- en studiemogelijkheden. Daarnaast bieden wij een uitgebreide set secundaire arbeidsvoorwaarden, met o.a. een leaseauto of kilometervergoeding of een OV-jaarkaart, een eigen budget (cafetaria model), bijdrage in opleidingskosten, 12 opleidingsdagen per jaar, 27 vakantiedagen, een jaarlijkse winstuitkering, een maandelijkse borrel, pensioenregeling en de mogelijkheid om parttime te werken. Onze wervingstrajecten zijn snel en doeltreffend zodat je binnen enkele dagen weet wat je van ons kunt verwachten!

Klik hier om direct te solliciteren!