Mobiliteitscentra en HR afdelingen
Bij de personeelsinformatiefunctionaliteit van iw³ ligt de nadruk op de processen instroom, doorstroom en uitstroom van personeel. Een goed cliëntvolgsysteem helpt bij het bieden van oplossingen bij HRM-vraagstukken zoals ziekteverzuimbegeleiding, diagnoses herplaatsings-, re-integratie- of mobiliteitstrajecten van medewerkers.
Functionaliteiten
iw³ biedt onder andere de volgende functionaliteiten:
-
uitvoering Wet verbetering poortwachter
-
mobiliteit
-
personeelsplanning
-
formatie begroting en berekening
-
loopbaanontwikkeling en opleiding
-
werving en selectie
-
functioneren en beoordelen
-
competentiemanagement
-
verzuim-, verlof- en urenregistratie
-
re-integratie
Vacaturevinder en outplacement
iw³ kan, in combinatie met de Vacaturevinder, uitstekend worden ingezet tijdens uw outplacementtrajecten. De voordelen van het werken met iw³ en de Vacaturevinder naast uw HRM-systeem zijn:
-
iw³ kan gekoppeld worden met uw HRM- en personeelsinformatiesysteem, dus geen dubbele invoer
-
uw medewerkers krijgen alleen toegang tot de Vacaturevinder. Zij hebben hierdoor geen inzage in de gegevens in uw HRM-systeem.
-
met het statistiekenoverzicht kunt u eenvoudig de actieve rol van uw medewerkers monitoren. U kunt direct zien of uw medewerkers ondersteuning nodig hebben
-
u bent bewust bezig met het bieden van goed werkgeverschap
-
u heeft toegang tot een database met alle vacatures van alle bekende vacaturesites en websites van bedrijven zelf (meer dan 10.000 websites door heel Nederland). Dit bespaart u veel tijd en geld
-
u kunt vacatures filteren door middel van zoekprofielen, waardoor u de vacatures beter kunt matchen
-
uw personeel kan zelf ook zoeken naar werk via de Vacaturevinder
-
u heeft altijd inzicht in de statussen en doorlooptijden van trajecten
-
u wordt automatisch gestuurd door signalering op acties (afspraken, rapportages), deadlines etc.
